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トピックス・法律情報

セミナーレジュメ、方針・マニュアルのひな形(厚労省指針素案準拠):カスタマーハラスメント対策セミナー2025

2025/12/04
令和7年(2025年)11月17日に開催された厚生労働省第87回労働政策審議会雇用環境・均等分科会において公表された『職場におけるカスタマーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案』に準拠した『セミナーレジュメ』と『カスタマーハラスメントに対する基本方針』『カスタマ^ハラスメント防止マニュアル』を掲載いたします。 なお、労働施策総合推進法に基づくカスハラ防止措置の義務…

2026年にカスハラ対策が義務化!労働施策総合推進法の改正と企業対応

2025/11/06
(執筆者:弁護士 森村 奨)
【Q.】
先日、労働施策総合推進法が改正され、事業主のカスハラ対策が義務化されると聞きました。改正の概要と求められる企業の対応について教えてください。 【A.】
1.はじめに
令和7年6月4日、カスタマーハラスメント(以下「カスハラ」)の対策を事業主の義務とすることを主な内容とする労働施策総合推進法の改正法(以下「改正法」)が成…

ウェビナー動画・資料:オンラインカジノ規制とアクセス抑止の最新動向 ― 法制度改正と実務対応

2025/10/27
オンラインカジノ規制とアクセス抑止の最新動向に関するウェビナー動画・ウェビナー資料です。 ウェビナー動画:オンラインカジノ規制とアクセス抑止の最新動向-法制度と実務対応 ウェビナー資料:オンラインカジノ規制とアクセス抑止の最新動向 ― 法制度改正と実務対応 (プログラム内容) 近年、SNS広告や動画配信などを通じて広がる違法オンラインカジノが、依存症・多重債務・…

【動画】カスタマーハラスメント対策セミナー2025~制度理解から実務・雛形活用まで~

2025/10/19
渡邉雅之弁護士が作成した、Youtube動画「カスタマーハラスメント対策セミナー2025~制度理解から実務・雛形活用まで~」です。研修資料用にご参考ください。あわせて、動画のレジュメ・資料もご覧ください。 【動画】カスタマーハラスメント対策セミナー2025~制度理解から実務・雛形活用まで~ 【研修資料】カスタマーハラスメント対策セミナー2025~制度理解から実務・雛形活用まで~ …

動画・レジュメ:価格交渉の義務化と従業員基準の衝撃 ― 2026年改正下請法完全解説

2025/10/15
渡邉雅之弁護士が実施したウェビナー「価格交渉の義務化と従業員基準の衝撃 ― 2026年改正下請法完全解説」のYoutube動画とレジュメを掲載いたします。 動画:価格交渉の義務化と従業員基準の衝撃-2026年改正下請法完全解説 レジュメ:価格交渉の義務化と従業員基準の衝撃 ― 2026年改正下請法完全解説 (プログラム) 改正の背景と意義 資材高騰・物流2024年問題・…

レジュメ・資料:カスタマーハラスメント対策セミナー

2025/10/08
渡邉雅之弁護士が実施した『カスタマーハラスメント対策セミナー2025 ~制度理解から実務・雛形活用まで~』のレジュメ・資料を掲載いたします。 (10月18日:Youtube動画を作成し、レジュメもアップデートいたしました。) 【動画解説】カスタマーハラスメント対策セミナー2025 ~制度理解から実務・雛形活用まで 【レジュメ:アップデート版】カスタマーハラスメント対策セミナー2…

ニュースレター:サイバー攻撃事案報告制度の最前線 ― DDoS・ランサム対応と強化法による窓口一元化

2025/10/03
Miyake newsletter 個人情報保護法ニュースNo.13
サイバー攻撃事案報告制度の最前線 ― DDoS・ランサム対応と強化法による窓口一元化 (ニュースレターの要旨) 近年、分散型サービス妨害(DDoS)攻撃やランサムウェア攻撃が急増し、社会インフラの停止や個人情報の漏えいなど、深刻な被害が相次いでいる。被害組織は、DDoS攻撃やランサムウェア攻撃への初動…

カスハラ対応:基本方針・マニュアルのモデル例

(10月18日:Youtube動画を作成し、レジュメもアップデートいたしました。) 【動画解説】カスタマーハラスメント対策セミナー2025 ~制度理解から実務・雛形活用まで 【レジュメ:アップデート版】カスタマーハラスメント対策セミナー2025 ~制度理解から実務・雛形活用まで ーーーーーーーーーーー カスタマーハラスメント防止のための基本方針とマニュアルのモデル例を掲載…

罰則付きで義務化!職場における熱中症対策の強化

2025/09/24
(執筆者:弁護士 石井千晶) 【Q.】
先日、労働安全衛生規則の改正によって職場における熱中症対策が強化されたと聞きました。詳細を教えてください。 【A.】 1.はじめに
職場における熱中症による労働災害は、近年の気候変動の影響によって夏季に気温の高い日が続く中で増加傾向にあります。令和6年における職場での熱中症による死亡者及び休業4日以上の業務上疾病者の数…

トラブル回避のポイントは? 復職可否の判断における留意点

2025/07/14
(執筆者:弁護士 村田大樹) 【Q.】
現在休職中の社員から、主治医による「復職可能」との診断書の提出とともに復職の申し出がありました。しかし、本人の様子を見ると、復職できるような状態ではなく、産業医も復職不可と判断しています。この場合、復職可否の判断はどのようにすればよいでしょうか。 【A.】
1.はじめに
労働者が私傷病により就業が困難となった場合に、一…
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